8th Pay Commissionକୁ ନେଇ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆସିଲା ବଡ଼ ଅପଡେଟ,ଜାଣନ୍ତୁ କେବେ ମିଳିବ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୦।୧୦: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ (8th Pay Commission)କୁ ଅପେକ୍ଷା କରି ରହିଛନ୍ତି। ଏହା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଲେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା, ଭତ୍ତା ଏବଂ ପେନସନରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆସିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ତେବେ ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି: ଯେହେତୁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ ହୋଇସାରିଛି, ତଥାପି ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ପାଇବାରେ ଏତେ ବିଳମ୍ବ କାହିଁକି ହେଉଛି?
ବାସ୍ତବରେ, ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ ଏବଂ ଏହାର ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା – ଏହି ଦୁଇଟି ସ୍ବତନ୍ତ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅଟେ। ପ୍ରଥମେ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଦାବି ଓ ପରାମର୍ଶକୁ ବିଚାରକୁ ନେଇ ଆୟୋଗକୁ ନିଜର ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ। ଏହା ପରେ, ସରକାର ଉକ୍ତ ରିପୋର୍ଟର ସମୀକ୍ଷା କରିବେ ଏବଂ ନୂତନ ବେତନ ଢାଞ୍ଚା ଲାଗୁ କରିବା ନେଇ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବେ। ଫଳରେ, ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ପାଇବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆହୁରି କିଛି ସମୟ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡ଼ିପାରେ।
ଅଷ୍ଟମ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଦରମା ଆୟୋଗ (8th Central Pay Commission) ୩ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୫ରେ ଗଠିତ ହୋଇଥିଲା। ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ ନିଜର ସୁପାରିଶ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରି ଦାଖଲ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ଆୟୋଗକୁ ୧୮ ମାସର ସମୟ ଦିଆଯାଇଛି। ଏହି ସମୟସୀମା ଆଧାରରେ, ଆୟୋଗର ରିପୋର୍ଟ ମେ ୨୦୨୭ ସୁଦ୍ଧା ଆସିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି; ତଥାପି, ଏହା ତା’ ପୂର୍ବରୁ ମଧ୍ୟ ଦାଖଲ କରାଯାଇପାରେ। ଏଥିପାଇଁ କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ତାରିଖ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସରକାରୀ ଭାବେ ସ୍ଥିର କରାଯାଇନାହିଁ।
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ପୂର୍ବତନ ବିଚାରପତି ଜଷ୍ଟିସ ରଞ୍ଜନା ପ୍ରକାଶ ଦେଶାଇ ଏହି ଆୟୋଗର ଅଧ୍ୟକ୍ଷତା କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରଫେସର ପୁଲକ ଘୋଷ ଓ ପଙ୍କଜ ଜୈନ ଏଥିରେ ସଦସ୍ୟ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା, ପେନସନ, ଭତ୍ତା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧାରେ ସଂଶୋଧନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପରାମର୍ଶ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ଦିଗରେ ଏହା କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି।
ଆୟୋଗର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ ହେବା ମାତ୍ରେ ତାହାକୁ ତୁରନ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ସରକାର ବାଧ୍ୟ ନୁହଁନ୍ତି। ପ୍ରଥମେ ଏହି ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକର ସମୀକ୍ଷା କରାଯିବ। ଦରମା ଓ ପେନସନରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଯୋଗୁ ରାଜକୋଷ ଉପରେ କିଭଳି ଆର୍ଥିକ ବୋଝ ପଡ଼ିବ, ସରକାରଙ୍କୁ ତାହାର ଆକଳନ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ ଏବଂ କେଉଁ ପ୍ରସ୍ତାବଗୁଡ଼ିକୁ ମଞ୍ଜୁରୀ ଦିଆଯାଇପାରିବ, ତାହା ସ୍ଥିର କରିବାକୁ ହେବ।
ଏହା ପରେ, ନୂତନ ଦରମା ଢାଞ୍ଚା (pay scales) ଏବଂ ଏହା ସହ ଜଡ଼ିତ ନିୟମାବଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯିବ। ସରକାରୀ ମଞ୍ଜୁରୀ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ପ୍ରକାଶ ପାଇବା ପରେ ହିଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଲାଗୁ ହୋଇପାରିବ। ଫଳରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ପାଇବାରେ ବିଳମ୍ବ ହୋଇପାରେ।
ବର୍ତ୍ତମାନ ସୁଦ୍ଧା ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନଙ୍କ ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପାଇଁ କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ତାରିଖ ସ୍ଥିର ହୋଇନାହିଁ। ଏହି ରିପୋର୍ଟ ୨୦୨୭ ମସିହା ମେ’ ମାସ ସୁଦ୍ଧା ଦାଖଲ କରାଯିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି ଏବଂ ଏହା ପରେ ସରକାର ଏହାର ସମୀକ୍ଷା ଓ ଅନୁମୋଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ କରିବେ। ଫଳରେ, ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ପାଇବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ୨୦୨୭ ମସିହାର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡ଼ିପାରେ।
ସାଧାରଣତଃ, ପ୍ରାୟ ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ ଥରେ ଏକ ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇଥାଏ। ଏହାକୁ ଆଧାର କରି, ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ କୁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ତାରିଖ ଭାବରେ ବିଚାର କରାଯାଉଛି। ଯଦି ସରକାର ଏହି ତାରିଖରୁ ନୂତନ ବେତନ ହାରର ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି କିନ୍ତୁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ବିଳମ୍ବରେ ପାଆନ୍ତି, ତେବେ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀକାଳୀନ ସମୟ ପାଇଁ ବକେୟା ରାଶି ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇପାରେ।