Don't Cut Salaries After EPF Wage Ceiling Rises: CTC ଆଳରେ ଦରମା କାଟିବା ମନା, EPFO ନିୟମରେ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର କଡ଼ା ନିର୍ଦ୍ଦେଶ

EPFO ଅଧୀନରେ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ଗଣନା ପାଇଁ ଦରମା ସୀମା ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କାରୁ ବଢ଼ି ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ହୋଇଛି। ଏହାଦ୍ୱାରା ୧ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଅତିରିକ୍ତ କର୍ମଚାରୀ PF ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଆସିପାରନ୍ତି।

ତେବେ ଏହାର ପ୍ରଭାବ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାତକୁ ଆସୁଥିବା ଦରମା ଉପରେ ପଡ଼ିବ କି? ଏନେଇ ଶ୍ରମ ଓ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୈଧାନିକ ମଜୁରୀ କମାଇ ପାରିବେ ନାହିଁ।

ନୂଆ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କାରୁ ଅଧିକ ଏବଂ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦରମା ପାଉଥିବା ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ PF ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଆସିବେ। ଏମାନଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା ବା EPSରେ ମଧ୍ୟ ପଞ୍ଜୀକରଣ କରାଯିବ।

ପୂର୍ବରୁ ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ଦରମା ସୀମା ଆଧାରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବାଧିକ PF ଅବଦାନ ମାସକୁ ୧,୮୦୦ ଟଙ୍କା ଥିଲା। ନୂଆ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ସୀମା ଅନୁଯାୟୀ ଏହା ମାସକୁ ୩ ହଜାର ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇପାରେ।

ଅର୍ଥାତ୍, କିଛି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାତକୁ ଆସୁଥିବା ମାସିକ ଦରମା କମିପାରେ। କିନ୍ତୁ ଅତିରିକ୍ତ ଟଙ୍କା PF ଖାତାରେ ସଞ୍ଚୟ ହେବ ଏବଂ ତା’ଉପରେ ସୁଧ ମିଳିବ। ଏହା ଭବିଷ୍ୟତରେ ଅବସର ସମୟର ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷାରେ ସହାୟକ ହୋଇପାରେ।

ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଅବଦାନ EPFରେ ଜମା ହେବ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଅବଦାନରୁ ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ EPSକୁ ଯିବ ଏବଂ ବାକି ଅଂଶ EPFରେ ଜମା ହେବ।

ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଛି ଯେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅତିରିକ୍ତ ଅବଦାନକୁ କେବଳ CTCର ଅଂଶ ବୋଲି ଦର୍ଶାଇ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା କମାଇବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ।

ନୂଆ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ PF, ପେନସନ ଓ ବୀମା ଭଳି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧାରେ ସାମିଲ ହେବେ। ତେଣୁ ହାତକୁ ଆସୁଥିବା ଦରମାରେ କିଛି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଲେ ମଧ୍ୟ, PFରେ ଜମା ହେଉଥିବା ଟଙ୍କା ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ସଞ୍ଚୟ ଭାବେ ରହିବ।